Rehber · Kıdem Tazminatı Hesaplama

Kıdem Tazminatı Hesaplama 2026

31 Aralık 2026'ya kadar tüm özellikler ücretsiz.

2026 yılı güncel kıdem tazminatı tavanına göre kıdem tazminatını saniyeler içinde hesaplayın. LEX 7/24'ün hesaplama motoru güncel mevzuata ve yerleşik içtihada uygun sonuç üretir.

Kıdem Tazminatı Nedir, Kimler Hak Kazanır?

Kıdem tazminatı; aynı işverene bağlı olarak en az bir yıl çalışmış işçinin, İş Kanunu'nda sayılan hallerde (işveren tarafından haklı neden olmaksızın fesih, işçinin haklı nedenle feshi, emeklilik, askerlik, evlilik nedeniyle kadın işçinin bir yıl içinde feshi, işçinin ölümü gibi) iş sözleşmesinin sona ermesi halinde hak kazandığı tazminattır.

2026 Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Kadar?

1 Temmuz 2026 – 31 Aralık 2026 dönemi için kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 TL'dir. Tavan, her hizmet yılı için hesaba esas alınan 30 günlük (aylık) giydirilmiş brüt ücretin üst sınırıdır; aylık giydirilmiş brüt ücret bu tutarın üzerindeyse hesaplamada tavan tutarı esas alınır. Tavan, memur maaş katsayısına bağlı olarak her yıl Ocak ve Temmuz aylarında güncellenir; bu sayfadaki tutar güncel dönemden otomatik çekilir.

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

Kıdem tazminatı = Hizmet yılı × 30 günlük (aylık) giydirilmiş brüt ücret

• Giydirilmiş brüt ücret; maaşa ek olarak yol, yemek, ikramiye, prim gibi düzenli ve süreklilik arz eden ödemelerin dahil edildiği tutardır.
• Bir yıldan artan süreler için aynı oran üzerinden kıst hesaplama yapılır.
• Aylık giydirilmiş brüt ücret güncel tavanı aşıyorsa hesaba esas ücret olarak tavan tutarı alınır.

5 Yıl Çalışan Bir İşçi Ne Kadar Kıdem Tazminatı Alır?

Aylık giydirilmiş brüt ücreti 40.000 TL olan ve aynı işyerinde 5 yıl çalışmış bir işçi için önce ücret tavanla karşılaştırılır: 40.000 TL, güncel tavan olan 73.729,87 TL'nin altında kaldığından hesaba esas ücret 40.000 TL'dir. Kıdem tazminatı 5 yıl × 40.000 TL = 200.000 TL olarak hesaplanır. Aylık ücretin tavanı aştığı durumda ise her hizmet yılı için tavan tutarı esas alınır. Bu örnek genel bilgilendirme amaçlıdır; dosyaya özel hesaplama için LEX 7/24'ü kullanabilirsiniz.

Takdiri İndirim Nedir, Ne Zaman Uygulanır?

Takdiri indirim, özellikle fazla mesai gibi tanık beyanına dayalı alacak kalemlerinde, hesaplanan tutardan mahkemenin makul bir oranda indirim yapmasıdır. Amaç, tanık beyanındaki belirsizliği dengelemektir. Kıdem tazminatında uygulanmaz; fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil ücreti gibi kalemlerde karşımıza çıkar.

Yargıtay İçtihadına Göre Kıdem Tazminatı Hesaplama

Yargıtay içtihadı; giydirilmiş ücretin kapsamına, fesih hallerinin yorumuna ve zamanaşımı sürelerinin uygulanmasına yön verir. LEX 7/24'ün hesaplama motoru bu yerleşik içtihada göre çalışır.

LEX 7/24 ile Kıdem Tazminatı Hesaplama

Manuel hesaplamada gözden kaçabilen giydirilmiş ücret kalemleri, tavan uygulaması ve zamanaşımı kontrolü LEX 7/24'te otomatik yapılır. Sonuç, indirilebilir bir Word raporu olarak sunulur.

Sık Sorulan Sorular

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Hizmet yılı, 30 günlük (aylık) giydirilmiş brüt ücretle çarpılır; bir yıldan artan süreler kıst hesaplanır. Aylık ücret güncel tavanı aşıyorsa tavan esas alınır.

2026 kıdem tazminatı tavanı ne kadar?

1 Temmuz 2026 – 31 Aralık 2026 döneminde 73.729,87 TL'dir.

Kıdem tazminatı tavanı ne zaman güncellenir?

Memur maaş katsayısına bağlı olarak her yıl Ocak ve Temmuz aylarında güncellenir.

Bir yıldan az çalışan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?

Hayır. Kıdem tazminatına hak kazanmak için aynı işverene bağlı en az bir yıllık çalışma gerekir.

Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki danışmanlık yerine geçmez. Somut dosyanız için bir avukata danışmanızı öneririz.